Coaching für Teams in Veränderung
Weil so gut wie immer
Veränderung mit im Spiel ist
Ob ein neuer Mitarbeitender, eine neue Führungskraft oder eine neue Aufgabe ins Team kommt, für fast alle Reibungen und Konflikte sind Veränderungen verantwortlich.
Wir begleiten dich und dein Team als Coaches in allen wichtigen Prozessen in deinem Unternehmen.
Für Teams, die mehr Struktur, Klarheit und Motivation in ihren Führungs- und Arbeitsalltag bringen wollen:
- Ein guter Anfang: Als neue Führungskraft mit einem Team starten
- Teamaufbau: Teams bilden und auf Herausforderungen einstimmen
- Strategien entwickeln und umsetzen
- Festgefahrene Projekte wieder anschieben
- Chronische oder akute Konflikte lösen
- Teams stärken, die unter herausfordernden Bedingungen arbeiten
Unser Teamcoaching ist kompakt und praxisorientiert und zielt darauf ab, das volle Potential deines Teams zu entdecken. Durch interaktive Methoden und gemeinsame Erfahrungen fördern wir die Lösungsorientierung und ermöglichen es dir, einen klaren Überblick über dein Team zu gewinnen.
Wir erschaffen mit dem Team eine inspirierende Atmosphäre, in der neue Perspektiven entstehen. Ziel ist es, langfristige Veränderungen im Teamverhalten zu erreichen und eine starke Grundlage für nachhaltigen Erfolg zu legen.
Je nach den spezifischen Anforderungen und Zielen kann das Coaching innerhalb eines kurzen Zeitrahmens von 1 bis 2 Tagen durchgeführt werden.
Für eine Welt in der wir
gerne leben und arbeiten
So arbeiten wir
Wir gehen davon aus, dass Menschen soziale Wesen sind, die ganz natürlich danach streben, sich selbst zu verwirklichen, indem sie einem sinnvollen Ziel folgen und deshalb motiviert sind, sich in einen gemeinsam entwickelten Transformationsprozess einzubringen.
Wir glauben, dass die Wahrung der Autonomie und Förderung der Selbstverantwortung der Teilnehmenden eine gesunde Teamkultur ergibt und so Freude und Leichtigkeit die Arbeit begleiten.
Auf dieser Grundlage arbeiten wir authentisch mit den beruflichen und persönlichen Themen, die auftauchen.
Schritt 1
Du meldest dich bei uns. Wir vereinbaren einen Termin.
Schritt 2
Gemeinsam besprechen wir eure Situation und beraten dich, welche Schritte sinnvoll wären.
Schritt 3
Wir machen dir ein unverbindliches Angebot. Du entscheidest.
Schritt 4
Wir unterstützen euch mit Teamcoaching und oder die Massnahme die zu euch passt.
Das ENOA Team
Michèle Wilhelm
Ich bin Dipl. Psychologin und Spielpädagogin mit diversen weiteren Ausbildungen in Gestalttherapie, Systemischer Hypnose und ausgebildet als Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen und Teams.
Mein besonderes Interesse besteht darin, Strategien zu entwickeln Körper und Geist zu verbinden und das Gehirn für emotionales Wohlbefinden zu stärken. 25 Jahre Ausbildung und Erfahrung haben dazu geführt die ENOA zu gründen, um Seminare, Fortbildungen und Workshops anzubieten, damit Menschen zu Verhaltensveränderungen motiviert werden, die ihnen ermöglichen ihren Weg zu gehen. Seit einigen Jahren bin ich als Dozentin für Motivierende Gesprächsführung (MI) an den Juventus Schulen in Zürich und Bern tätig.
Raphael Reinhard
Ich bin angehender Psychologe in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Als Spielpädagoge gilt mein besonderes Interesse eine spielerische Leichtigkeit in Teams und Organisationen zu bringen.
Durch die Lehre zum Informatiker habe ich bis heute meine Begeisterung für digitales erhalten und bin fasziniert von den Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz. Erste betriebswirtschaftliche Einblicke erlangte ich in der gastronomischen Selbständigkeit meines Elternhauses und habe diese an der Academia Engiadina mit der Ausbildung zum Marketingfachmann weiter vertieft. Nachdem ich einige Jahre als Head of Events in Davos gearbeitet habe zog es mich zurück in die Region Basel. Alle Erfahrungen waren massgebend um heute Workshops, Kurse und Team-Coaching anzubieten.