Es beginnt mit guten Beziehungen

Das starke Team

Erleben Sie, wie Ihr Team durch das Zusammenspiel von Spass und Struktur wachsen kann – für ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.

Am Fachwissen liegt es so gut wie nie.

Gut funktionierende Teams, verstehen sich gut.

VERTRAUEN

ist das Herzstück aller Beziehungsprozesse und damit auch die der Teamarbeit. Es ermöglicht den Teammitgliedern, sich sicher zu fühlen, sich zu öffnen und effizient zusammenzuarbeiten.

In einem vertrauensvollen Team können sich die Mitglieder auf die Verlässlichkeit, Kompetenz und guten Absichten ihrer Kollegen verlassen. Dies ermöglicht eine offene Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung und letztendlich eine höhere Leistungsfähigkeit des Team.

KOMMUNIKATION

«Man kann nicht, nicht kommunizieren» – wir alle wissen inzwischen, Körperhaltung, Stimme und Wortwahl die Kommunikation prägen, aber es wird uns im Umgang miteinander selten bewusst.

Gute Kommunikation beruht auf dem Bewusstsein der eigenen vielfältigen Signale, die man aussendet und den ebenso vielfältigen Bedeutungen der Aussagen, die man empfängt. Bei unserer Arbeit liegt der Fokus auf der Wahrnehmung der Bedürfnisse hinter den Äusserungen allen Beteiligten, da hier auch die grösste Störanfälligkeit von Beziehungen liegt.

SPASS

in der Teamarbeit ist wichtig, weil er das Arbeitsklima positiv beeinflusst und stärker, als alles andere die Motivation der Teammitglieder steigert. Zudem fördert Spass die Bereitschaft, gesetzte Ziele zu erreichen und auch einmal aussergewöhnliche Belastungen mitzutragen.

Spass stärkt das Wir-Gefühl im Team und trägt insgesamt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei.

Gemeinsam wachsen, motivieren und das volle Potenzial entfalten

In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind Teams, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Motivation basieren, der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Unsere Teambuilding- und Teamentwicklungsangebote unterstützen Teams dabei, ihre individuellen und kollektiven Stärken zu erkennen und zu nutzen.

Mit spielerischen Methoden und dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) fördern wir einen Prozess, der Teammitglieder in ihrer Zusammenarbeit stärkt und sie in die Lage versetzt, ihre Ziele mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen.

Unsere Schwerpunkte

Spielerisches Teambuilding
Durch gezielte, kreative Übungen erleben Teammitglieder ihre Rollen und die Dynamik im Team neu und entdecken versteckte Ressourcen.

Teamentwicklungs-Coaching mit dem Zürcher Ressourcen Modell
Individuelle und kollektive Ziele finden und fördern durch ressourcenorientierte Übungen, die Motivation und Eigenverantwortung stärken.

Stärkung der Teamkommunikation
Förderung offener und klarer Kommunikation, um Missverständnisse zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren.

Motivationssteigerung und Selbstmanagement
Aufbau von persönlichen und gemeinschaftlichen Strategien zur Steigerung der Motivation und des Umgangs mit Herausforderungen.

Nachhaltige Integration der Teamentwicklung
Durch praxisorientierte Reflexion und Follow-up begleiten wir Teams auf ihrem Weg zu langfristigen Erfolgen und nachhaltigem Zusammenhalt.

Ihr Mehrwert

TeamPower

Ein frisches Teammitglied? Eine neue Vorgesetzte? Veränderungen, die begleitet werden, bieten dem Team vielversprechende Chancen.

TeamPlay

Für ein gutes miteinander im Team. Gute Beziehungen sind die beste Grundlage für eine positive Stimmung im Arbeitsalltag

TeamRetraite

In der entspannten Atmosphäre der Villa12 könnt ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren: den Austausch von Ideen, die Stärkung eurer Beziehungen im Team und die Weiterentwicklung eurer Zusammenarbeit.

Raphael Reinhard - Spielpädagoge & TeamCoach

Als Spielpädagoge und angehender Psychologe stärke ich Teams durch spielerisches Lernen und das Zürcher Ressourcen Modell. So fördere ich Vertrauen, entdecke Ressourcen und baue Brücken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Michèle Wilhelm - Dozentin & Coach für Kommunikation und Beratungskompetenz

Ich bin Dipl. Psychologin mit dem Schwerpunkt Kommunikation in Beratungssituationen.

In meinen Coachings und Kursen vermittle ich seit über 20 Jahren, wie man eine gute Beziehung zu seinem Gegenüber aufbaut und sich mit Empathie und Menschlichkeit aufeinander einlässt – mit Herz und Verstand.

Es tat nur gut!

Wir haben durchweg nur positive Rückmeldungen bekommen 🙂

Alle Mitarbeiter waren und sind von eurem Konzept voll und ganz begeistert.

Wir durften ein paar unbeschwerliche und sehr auflockernde Stunden in der Villa12 verbringen. Es tat nur gut!

Die Vorgehensweise mit den rotierenden Gruppenspielen ist grossartig. Man kann nur punkten und positive Resonanzen damit erlangen.

Andrea Künnel

Teamleiterin Klinik Arlesheim

Wir haben viel gelacht

Es hat mir sehr viel Freude gemacht, zusammen mit dem Team Aufgaben zu lösen und verschiedene, kreative Lösungswege auszuprobieren.

Wir haben den ganzen Tag unglaublich viel zusammen gelacht. Raphael hat uns ein wunderbares Programm zusammengestellt und auch sehr fein gekocht!

Lea Darvas

Plusminus, Budget- und Schuldenberatung

Teamanlass

Der gemeinsame Teamevent war ein voller Erfolg. Ich hatte einen sehr guten Eindruck von euerem geplanten Nachmittag, welcher für mich abwechslungsreich, interessant und vielseitig war. Zudem war das Essen am Schluss sehr sehr fein! Ihr macht das super.

Daniel Stäuble

WohnWerk

Wellness fürs Team

Es war mir bewusst, dass wir ein gutes Team sind jedoch war es sehr bereichernd zu erleben wie gut wir bereits zusammen arbeiten, wie viel Vertrauen vorhanden ist und wie sehr wir uns alle bereits entwickeln konnten.

Es wurden während des Nachmittags immer wieder Räume zur Begegnung geschaffen. Ich konnte erleben wie viel Spass es macht etwas neues zu lernen einfach um des Lernen willens.

Ich bin sehr dankbar für die Menschen mit denen ich arbeiten darf.

Linda Schrepfer

Bereichsleiterin, WohnWerk

Möchten Sie ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst?

Entdecken Sie, wie Ihre Teammitglieder ihre individuellen Stärken entfalten und gemeinsam zu nachhaltigem Erfolg beitragen können.